Dla każdego, kto chce pracować pewniej
Rozwijaj kompetencje, które widać w codziennej pracy
Rozwijaj umiejętności, które pomagają jasno komunikować się, występować przed innymi, zarządzać czasem i radzić sobie ze stresem. Szkolenia z rozwoju kompetencji expertio zaczynają się od realnych sytuacji z Twojej pracy.
Praktyczne wsparcie dla pracowników i zespołów
Szkolenia z rozwoju kompetencji expertio są przeznaczone dla pracowników na różnych stanowiskach, zespołów i osób, które chcą pewniej komunikować się, prezentować siebie i organizować swoją pracę. Pomagają zarówno początkującym, jak i osobom z dużym doświadczeniem. Tempo i poziom dopasowujemy do uczestników.
Kompetencje, które przydają się każdego dnia
Komunikacja, feedback i asertywność
Ćwicz jasne mówienie o oczekiwaniach, udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnej oraz spokojne stawianie granic. Pracujemy na sytuacjach, w których trudno znaleźć właściwe słowa.
Autoprezentacja i wystąpienia publiczne
Naucz się przygotowywać wystąpienie, zadbać o pierwsze wrażenie i radzić sobie z tremą. Uczestnicy ćwiczą krótkie prezentacje i otrzymują konkretną informację zwrotną.
Zarządzanie sobą w czasie
Uporządkuj priorytety, zaplanuj dzień i ogranicz rozpraszacze. Szukamy rozwiązań, które da się wdrożyć w Twoim realnym kalendarzu.
Radzenie sobie ze stresem
Poznaj sposoby radzenia sobie z presją w pracy. Ćwiczymy reakcje w sytuacjach, które wywołują napięcie, i szukamy technik, które da się zastosować od razu.
Od realnego wyzwania do nowego nawyku
Szkolenia expertio łączą praktyczne narzędzia z ćwiczeniami opartymi na sytuacjach, z którymi uczestnicy mierzą się na co dzień. Małe kroki prowadzą do dużych zmian.
Rozpoznajemy Twoje wyzwania
Przyglądamy się konkretnym sytuacjom uczestników: trudnym rozmowom, presji czasu, wystąpieniom czy stresowi. Dzięki temu ćwiczenia odpowiadają na rzeczywiste potrzeby.
Ćwiczymy na przykładach
Uczestnicy testują nowe sposoby działania podczas scenek, ćwiczeń i pracy w grupach. Otrzymują informację zwrotną, zanim zastosują je w pracy.
Wdrażamy małe kroki
Każdy uczestnik wybiera kilka działań do wprowadzenia w codziennej pracy. Prosty plan pomaga wykorzystać wiedzę po szkoleniu, a nie tylko zapamiętać ją na czas warsztatu.
Pytania o szkolenia z rozwoju kompetencji
Sprawdź, jak dobieramy tematykę i poziom szkolenia, aby uczestnicy mogli przełożyć nowe umiejętności na codzienną pracę.
Jakie tematy obejmują szkolenia z rozwoju kompetencji?
Obejmują m.in. komunikację, informację zwrotną, asertywność, autoprezentację, wystąpienia publiczne, zarządzanie sobą w czasie oraz radzenie sobie ze stresem. Zakres dobieramy do potrzeb uczestników.
Czy szkolenie jest dla osób początkujących i zaawansowanych?
Tak. Tempo i poziom dopasowujemy do uczestników. Osoby początkujące pracują nad podstawami, a doświadczone doskonalą swój styl komunikacji i organizacji pracy.
Czy można połączyć kilka tematów w jednym programie?
Tak. Program tworzymy razem z Tobą, więc możemy połączyć kilka tematów w jedną całość, dopasowaną do celów i potrzeb Twojego zespołu.
Czy uczestnicy przećwiczą poznane metody w praktyce?
Tak. Stawiamy na ćwiczenia, scenki i omawianie sytuacji z codziennej pracy. Dzięki temu uczestnicy mogą przetestować nowe sposoby działania, zanim zastosują je w pracy.
Wybierzmy szkolenie, które odpowie na potrzeby Twojego zespołu
Opowiedz nam, jakich umiejętności potrzebują Twoi pracownicy, od komunikacji po zarządzanie czasem i stresem. Wspólnie dobierzemy szkolenie, które pomoże im pracować pewniej i skuteczniej.